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    • 湖北纵横光域照明科技有限公司 8662次浏览 , 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 | 100-499人 14小时前
      岗位职责 1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行; 2、绩效考核工作的组织与实施; 3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据; 4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩...
      不限经验 | 不限学历 | 6-8千/月
    • 创维液晶器件(深圳)有限公司仲恺分公司 6654次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 5000-9999人 15小时前
      岗位职责: 1、公司薪酬福利制度制定与改善; 2、绩效考核工作督导与执行; 3、根据公司发展要求,制定适合公司运营的薪酬绩效方案并负责实施; 4、把控公司发展实际,及时改善员工薪酬福利制度,提升员工战斗力与凝聚...
      3-4年经验 | 大专以上 | 0.8-1万/月
    • 上海深屹网络科技有限公司 1901次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 16小时前
      岗位职责: (一)绩效管理 1、根据公司战略及经营目标,建立完善绩效考核体系,拟定绩效管理相关制度和流程, 协助各部门完成绩效考核标准设计; 2、组织每月绩效管理工作的实施,监督...
      3-4年经验 | 本科以上 | 0.8-1.2万/月
    • 四川拓加电子商务股份有限公司 1.3万次浏览 , 电子技术/半导体/集成电路 | 100-499人 16小时前
      1:负责人力成本分析及月度薪酬报表制作; 2:负责业务数据提取,汇总、统计归档绩效考核数据 3:全面把控社保公积金政策 4:制定调整解答薪酬福利政策 5:有过电商薪酬绩效管理经验优先考虑 6:公司工作时间为大小...
      3-4年经验 | 大专以上 | 6-8千/月
    • 广州开锐教育科技有限公司 1.3万次浏览 , 其他行业 | 100-499人 16小时前
      1、负责参与制定与完善公司绩效管理体系,梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程; 2、负责指导、监督各部门绩效工作的开展、实施绩效考核与面谈及应用绩效结果; 3、负责组织绩效考核的执行工作,包含绩效考核数据收集、...
      3-5年 | 大专以上 | 5000-7000
    • 杭州英涉时装有限公司 3.3万次浏览 , 服装/纺织/皮革 | 100-499人 16小时前
      岗位职责: 1、 根据公司战略规划及业务发展需求,搭建公司绩效薪酬体系,完善制度、流程、方案等; 2、 负责阶段性绩效考核方案制定、优化,年/季度绩效计划及评定结果收集整理; 3、 公司员工薪资核算和分析,社保...
      3-4年经验 | 本科以上 | 0.8-1万/月
    • 浙江夕尔网络科技有限公司 1.7万次浏览 , 互联网/电子商务 | 100-499人 16小时前
      岗位职责: 1、协助制定年度薪酬福利预算,并对每月人力成本进行分析形成报告; 2、制定完善公司的绩效管理体系、管理制度、流程,并跟进实施效果、评估改善; 3、负责每月薪资核算,按时准确无误发放; 4、参与设计、...
      不限经验 | 大专以上 | 0.9-1.5万/月
    • 宏图瀛通(广州)人力资源有限公司 1742次浏览 , 中介服务 | 100-499人 16小时前
      工作职责和业绩: 1.工资核算及审核,包括不限于工资、奖金、福利、绩效、加班、各项津补贴的计算与发放;审核子公司工资;美国员工工资核算发放;薪资福利问题的咨询受理; 2. 社保公积金管理,增减员、汇补缴、日常...
      不限经验 | 大专以上 | 4-6千/月
    • 中控智慧科技股份有限公司 10.4万次浏览 , 新能源 | 1000-4999人 16小时前
      职位描述:(一)绩效管理1. 协助集团人力资源负责人对绩效管理体系进行持续的优化;2. 负责现行绩效体系的PDCA循环,落实集团各组织的绩效计划、绩效辅导、绩效考核、考核应用;3. 负责绩效数据收集整理、核对汇...
      5年以上 | 本科以上 | 10.4-15.6万元
    • 广州四三九九信息科技有限公司 12万次浏览 , 网络游戏 | 1000-4999人 17小时前
      职责描述: 1、 根据公司战略规划,建立并完善公司绩效和薪酬管理体系,制订相关制度,并完善操作流程; 2、 制定公司关键人才激励方案; 3、 统筹绩效管理工作的开展与实施,并跟进绩效结果; 4、 月度绩效考核及...
      2年以上 | 本科以上 | 面议
    • 上海海象建设工程有限公司 6020次浏览 , 广告 | 100-499人 18小时前
      职位描述: 1.负责薪酬福利、绩效考核制度和政策的建立; 2.员工薪资的核算发放,考勤假期的管理、员工社会福利和个人所得税的跟进、员工档案的保管等; 3.协助上级根据公司的业务发展,评估和参与业务的薪酬福利相关...
      3-5年 | 大专以上 | 6000-7999/月
    • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
      【岗位职责】:1.负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议;2.分析现有岗位的薪资情况,协助HRBP优化岗位绩效考核方案,优化薪资结构,提出更有激励性的薪资方案;...
      2年以上 | 大专以上 | 6.5-13.0万元
    • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
      职责描述:1.完善业务团队整体薪资绩效体系,进行人力成本管控;2.优化岗位绩效考核方案,优化薪资结构,及时解决其中出现的问题,提出更有激励性的薪资方案;3.根据企业发展战略与规划协助薪酬结构设计和优化; ...
      3年以上 | 大专以上 | 12.0-18.0万元
    • 广州棒谷网络有限公司 3.2万次浏览 , 互联网/电子商务 | 1-49人 1天前
      岗位名称:1、掌握人力资源专业薪酬绩效计算以及薪酬设计方法;2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬绩效管理流程;3、负责实施内外部薪酬调查,确定符合公司定位的薪酬水平,为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建...
      3年以上 | 本科以上 | 12.0-18.0万元
    • 携程计算机技术(上海)有限公司 46.7万次浏览 , 其他行业 | 1000人以上 1天前
      工作职责: 1.协助部门经理制定公司绩效和管理制度及薪酬福利管理制度; 2.协助部门经理制定与完善公司绩效管理体系,并负责绩效指标库的维护、相关工具表单的更新等工作; 3.负责落实绩效管理工作并对考核结果进行分...
      2年以上 | 本科以上 | 10-12万
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